武汉指南针户外新人融入课程

据权威机构研究表明：常态下一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。而在未融入公司的状态下工作，其效率、能力无法得以完全发挥。如何在第一时间使新员工建立归属感？如何让新员工更好了解和融入企业文化？这些都是人力资源部门经常面对的问题。本课程关注企业需求，利用体验式培训协助企业进行人才甄选和入司培训，从而为企业招聘到最佳人选，使新员工迅速进入自己的工作角色，尽快融入企业。

课程主题
文化渗透、执行力、态度、精神
 
适 用 项 目
协作项目 信任背摔、无轨电车、遗失的原子弹……
沟通项目 魔圈、创新传球……
超越项目 搭索过涧、丛林穿越……
心态项目 军事训练、野战生存、红黑游戏、……
管理项目 飞行器、有轨电车、横渡亚马逊……
导入项目 超级接龙、空中传人、瞎子摸号、一圈到底、打人结、齐眉棍、盲人指向、帽子的思考、传递电波、运动站线、雨声雷动、眉目传情、月亮代表我的心、动物站线、站报纸、松鼠猎人、背九九乘法、衔水杯、瞎子背瘸子、手