摘要：人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，湖北朝阳职业培训学校作为湖北省劳动厅直属的人力资源师培训机构，已成功举办七期人力资源师培训，结业学员2400多人，2005年以前学员全国统一考试通过率达85%以上，现已成为湖北省最大的人力资源师培训机构之一。
【考试级别】
分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、
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人力资源管理师培训班招生
人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，湖北朝阳职业培训学校作为湖北省劳动厅直属的人力资源师培训机构，已成功举办七期人力资源师培训，结业学员2400多人，2005年以前学员全国统一考试通过率达85%以上，现已成为湖北省最大的人力资源师培训机构之一。
【考试级别】
分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
【培训教材】
国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。
【申报条件】（高级人力资源师报考条件请登录中国职业资格考试网查询）
1.助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。
（2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
（4）取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
（5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
2.人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）
（1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（2）具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（3）具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（4）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（5）具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（6）从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
【课程安排】（助理人力资源师、人力资源师和高级人力资源师分班上课，武昌汉口同时开班）
日 期 课 程 日 期 课 程
3月18日 网络时代的人力资源管理 4月22日 人力资源培训与开发
3月25日 职业道德 法律基础 5月5日 人力资源绩效管理
4月1日 人力资源基础知识 5月6日 人力资源薪酬福利
4月8日 人力资源规划 5月7日 人力资源劳动关系
4月15日 人力资源招聘与配制 5月13日 串讲
5月20日 考试
【师资简介】
周胜利
实战派人力资源培训和管理专家，国家注册高级培训师，第九届湖北省学联主席，培训师资格考试国家注册高级考评员。曾就职于湖北团省委、下海后在武汉东湖高新集团、苏州力凯化工、上海贝尔讯杰等企业任高级管理职职，工作期间主要负责单位的培训和行政管理工作。自2003年起致力于人力资源师和企业培训师国家职业资格考试的研究和培训。
周锦培
湖北顶泰广告公司人力资源总监、高级培训讲师，武汉大学商学院EMBA，曾任中外合资香港百信集团分公司副总经理、香港跨国上市公司某集团广东公司行政人事经理、大型民营酒店连锁公司行政总监。中国质量管理协会（CNAT）国家注册审核员、高级人力资源管理师、国家注册培训师、高级经营师。
徐 敏
国家人力资源管理师、国家企业培训师。曾就职于武汉航空旅行社，武汉市出入境管理处，武汉市麦当劳餐饮有限公司。现就职于菲律宾快乐蜂旗下永和大王餐饮有限公司。工作期间主要负责营运管理、人事培训工作。
高慧芳
朝阳教育专职讲师，国家人力资源管理师、国家企业培训师,长期从事人力资源技能鉴定考试教学及研究工作。
【收费标准】（以下费用为特惠价，3月1日前报名有效）
1.助理人力资源管理师880元
2.人力资源管理师980元
3.高级人力资源师1280元
【报名资料】
（1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；
（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；
（3）学历证、身份证复印件各两份；
（4）人力资源管理师（国家职业资格二级）考生须准备1500 字以上工作总结一篇，3000 字左右工作相关论文一篇。（格式可登录网站下载）
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